La conciliación laboral, una solución efectiva para empresas y trabajadores

El Primer Foro Internacional de Conciliación Laboral, celebrado en Puerto Vallarta, destacó la importancia de la conciliación laboral como una herramienta efectiva para resolver conflictos entre empresas y trabajadores.

-En Jalisco, más de 20 mil casos de inconformidad laboral terminaron en conciliación en 2024.

El foro reunió a expertos en derecho laboral y representantes de empresas y sindicatos para discutir las mejores prácticas en conciliación laboral.

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Se destacó que la conciliación laboral es una forma más rápida y económica de resolver conflictos laborales en comparación con los juicios.

En Jalisco, la sobre demanda de casos en las Oficinas de Conciliación Laboral y Arbitraje es un problema que afecta la eficiencia del sistema.

Sin embargo, se han logrado acuerdos en más de 20 mil casos de inconformidad laboral en 2024, lo que demuestra la efectividad de la conciliación laboral.

El presidente municipal de Puerto Vallarta, Luis Ernesto, destacó que el éxito laboral en el municipio se debe a los acuerdos entre empresas y trabajadores.

También se enfatizó la importancia de capacitar a los trabajadores de plataforma y domésticos sobre sus derechos y obligaciones.

Se propuso crear una base de datos que involucre a los casos de inconformidad laboral y a los abogados especializados en derecho laboral.

Esto permitiría mejorar la eficiencia del sistema de conciliación laboral y reducir los costos para las empresas y los trabajadores.