Puerto Vallarta crea la Jefatura de Diversidad Sexual

Este 18 de diciembre de 2024, el pleno del Cabildo de Puerto Vallarta aprobó la reforma al Reglamento Municipal de Gobierno, destacando la incorporación del Artículo 230, que establece la creación de la Jefatura de Diversidad Sexual en la Dirección de Calidad de Vida y Desarrollo Social.

Esta nueva dependencia tiene como objetivo promover y proteger los derechos humanos de las personas y comunidades LGBTIQ+, garantizando principios de igualdad, dignidad, inclusión y no discriminación.

La aprobación representa un paso histórico hacia la institucionalización de la atención a la diversidad sexual y de género, tras un largo proceso de incidencia política liderado por la Red Diversidad Vallarta y Movimiento por la Igualdad en México, MOVii. Esta iniciativa fue previamente firmada por todas las candidatas y candidatos a la presidencia municipal en un compromiso público realizado el pasado 17 de mayo de 2024.

El nuevo artículo dota a la Jefatura de Diversidad Sexual de diversas atribuciones, entre las cuales se encuentran:

• – Diseñar programas para prevenir y eliminar la discriminación hacia las personas de la diversidad sexual.
• – Coordinar estrategias de inclusión social y visibilización de causas relevantes.
• – Promover una cultura de respeto a los derechos humanos mediante la capacitación a servidores públicos.
• – Establecer vínculos interinstitucionales con organizaciones civiles y académicas para la implementación de medidas afirmativas.

El regidor Luis Escoto, primer edil abiertamente gay por acción afirmativa, y la regidora Melissa Madero, así como la presidenta de la Comisión de Igualdad Sustantiva y Diversidades, Chuyita López, apoyaron decididamente esta iniciativa para construir un Puerto Vallarta más inclusivo. Además, se reconoció la necesidad de articular esfuerzos con otras dependencias municipales y estatales para garantizar la eficacia de este proyecto.

Con esta reforma, Puerto Vallarta reafirma su compromiso con la diversidad y los derechos humanos, sentando las bases para fortalecer políticas públicas inclusivas y garantizar un entorno libre de discriminación para todas las personas.

FUENTE: BOLETÍN