Persiste la falta de mano de obra en Puerto Vallarta

-La primera Feria del Empleo del año se llevó a cabo en Puerto Vallarta, un evento significativo bajo la actual administración municipal y estatal

La primera Feria del Empleo del año se realizó en Puerto Vallarta, marcando un esfuerzo significativo de la actual administración municipal y estatal para abordar los desafíos del mercado laboral local. El evento contó con la participación de Sergio Antonio Anaya Martínez, Director de Operaciones del Servicio Nacional de Empleo en Jalisco, y Sandra Sánchez, Coordinadora General del Servicio Nacional de Empleo en Puerto Vallarta.

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Anaya Martínez abordó la persistente problemática de la falta de mano de obra en Puerto Vallarta, a pesar de la alta demanda de empleo. Explicó que las conversaciones con la iniciativa privada, cámaras empresariales y autoridades municipales llevaron a la creación de esta feria como una estrategia clave. “Nos dimos cuenta de que en ocasiones los ciudadanos solicitan trabajo y dicen ‘no encuentro porque no están ofreciendo trabajo’, y las empresas llegan y dicen ‘no hay ciudadanos que busquen trabajo’. Vemos un problema latente de que no se estaban encontrando las dos partes, y para eso estamos nosotros para hacer ese trabajo y para hacer esa vinculación,” afirmó Anaya Martínez.

Se destacó que Puerto Vallarta enfrentaba un déficit laboral estimado entre el 20% y el 30%. El director mencionó una conversación con el presidente de Coparmex en Puerto Vallarta, quien confirmó un déficit aproximado del 20% en la plantilla laboral. Para mitigar esta situación, se anunció una segunda Feria del Empleo en Puerto Vallarta en noviembre, un compromiso ya establecido con el municipio. Anaya Martínez enfatizó la importancia de la colaboración con la iniciativa privada, subrayando que “el gobierno no da el trabajo, lo dan las empresas, lo da la iniciativa privada.”

Sandra Sánchez, Coordinadora General, informó que la feria reunió a alrededor de 25 empresas y dos centros de comercio, que ofrecieron sus vacantes a los asistentes. El objetivo principal de la feria era la colocación de más de 500 empleos. La gran afluencia de buscadores de empleo fue notable, un éxito que Sánchez atribuyó a una “muy buena difusión” en medios y redes sociales, así como a la estrecha colaboración entre el municipio y la iniciativa privada. “Es primordial trabajar de la mano para que tengamos éxito, porque al final tenemos el mismo objetivo,” señaló. En cuanto a la continuidad de estos eventos, se confirmó que este año se realizarían dos ferias del empleo en Puerto Vallarta. Adicionalmente, se planeaba visitar otros municipios del interior del Estado, con una “atención muy especial al interior del Estado para poder llevar esas oportunidades a todas y todos.”

Sobre la situación del empleo a nivel estatal, Sergio Antonio Anaya Martínez detalló que la tasa de desocupación en Jalisco era inferior al 3%, con datos del Instituto de Información Estadística y Geográfica (IIEG) ubicándola en torno al 2%. A pesar de esta baja cifra, el director aseguró que el Servicio Nacional de Empleo seguía “ocupado y preocupado en atender esta tasa de desocupación para que todos tengan empleo.” Un aspecto fundamental abordado fue la calidad de los empleos ofrecidos. Ambos funcionarios confirmaron que todos los empleos generados en la feria debían contar con prestaciones de ley, seguro social y un sueldo mínimo. Se dejó claro que ninguna empresa que no ofreciera estas prestaciones podía participar en el evento.

“Para nosotros es primordial que cuenten con todas sus prestaciones todas las empresas,” afirmó Anaya Martínez, añadiendo que todas las empresas en su bolsa de trabajo eran formales, respaldadas y verificadas para asegurar el cumplimiento de las prestaciones mínimas requeridas por la ley.

Para quienes no pudieron asistir a la feria, los voceros extendieron una invitación a acercarse a la oficina del Servicio Nacional de Empleo en la UNIRSE, en Planta Alta, donde continúan ofreciendo diversas vacantes.