¿Cuánto aguinaldo recibiré si gano 11 mil pesos mensuales?

El aguinaldo es una prestación obligatoria en México que otorga un ingreso adicional a los trabajadores cada año. Regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), en su artículo 87, establece que las y los trabajadores subordinados a un patrón tienen derecho a recibir al menos 15 días de salario como aguinaldo, que deberá pagarse antes del 20 de diciembre.

¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?

Esta prestación aplica a:

• Trabajadores de base, confianza, planta y sindicalizados.
• Empleados contratados por obra, tiempo determinado o eventuales.
• Comisionistas, agentes de comercio, seguros y vendedores.

  En general, a toda persona que preste servicios subordinados bajo el marco de la LFT.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

El cálculo depende del salario base del trabajador:

1. Salario fijo: Se toma la cuota diaria multiplicada por 15.
   1. Ejemplo: Si tu salario mensual es de $11,000, tu cuota diaria es 366.67
   2. Por lo tanto:
   3. En este caso, tu aguinaldo sería de $5,500.05.
2. Salario variable o trabajo a destajo: Se utiliza el promedio diario de ingresos de los últimos 30 días efectivamente trabajados.
3. Comisionistas y agentes de seguros

   : Se toma el promedio de ingresos anuales o del tiempo trabajado si es menor a un año.

Pago proporcional para quienes no cumplen el año laboral

Los trabajadores que no hayan laborado un año completo tienen derecho al aguinaldo proporcional. Por ejemplo, si alguien trabajó 6 meses con un salario mensual de $11,000:

En este caso, el aguinaldo sería de $2,749.32.

¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo?

Si no recibes tu aguinaldo antes del 20 de diciembre:

• Puedes denunciar ante la PROFEDET o las instancias laborales correspondientes.
• El patrón podría enfrentar multas entre 50 y 500 veces la UMA.

Propuesta para duplicar el aguinaldo a 30 días

En 2024, en la Cámara de Diputados se presentó una iniciativa para aumentar de 15 a 30 días el aguinaldo mínimo. Esta propuesta busca:

• Incrementar el poder adquisitivo de los trabajadores.
• Estimular el mercado interno al generar mayores ingresos en temporadas clave como diciembre.
• Establecer un monto exento de ISR para estas gratificaciones.

De ser aprobada, un trabajador con salario mensual de $11,000 recibiría un aguinaldo de $11,000, lo que duplicaría el beneficio actual.

Contexto económico

• En el segundo trimestre de 2023, el ingreso laboral promedio fue de $6,875.72 al mes.
• El 77.6% de los trabajadores percibe entre uno y tres salarios mínimos.

FUENTE: EL IMPARCIAL