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Pactan hoteleros y el DIF Jalisco impulsar la inclusión laboral en Puerto Vallarta
By -El sector hotelero se suma al proyecto del Centro Regional de Autismo y Discapacidad Intelectual, que buscará fortalecer la autonomía, capacitación y oportunidades laborales de personas autistas y con discapacidad intelectual
Puerto Vallarta, Jal.- Con el objetivo de promover una sociedad más incluyente y generar nuevas oportunidades de desarrollo laboral, la Asociación de Hoteles de Puerto Vallarta y Bahía de Banderas, A.C., encabezada por su presidente, Lic. José Abel Villa Sánchez, sostuvo un encuentro de trabajo con autoridades del Sistema DIF Jalisco, que culminó con la firma de una carta de acuerdos para impulsar acciones conjuntas de capacitación e inclusión laboral.
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La reunión contó con la participación de la Mtra. Diana Berenice Vargas Salomón, directora general del Sistema DIF Jalisco, acompañada por María Zenyasse Flores Aceves, directora de Atención a Personas con Discapacidad, y Mónica Mariscal González, subdirectora general de Inclusión, así como representantes de las áreas de Recursos Humanos y Capacitación de diversos hoteles asociados.
Durante el encuentro, las autoridades estatales presentaron los avances del Centro Regional de Autismo y Discapacidad Intelectual de Puerto Vallarta, un proyecto que registra aproximadamente un 45% de avance en su construcción y cuya inauguración está prevista para el 30 de abril de 2027, con capacidad proyectada para brindar atención especializada a 220 personas.
Este nuevo espacio ofrecerá servicios de evaluación, diagnóstico, atención terapéutica y desarrollo de habilidades para la vida diaria, incorporando además talleres de formación para el trabajo orientados a facilitar una mayor autonomía e independencia de sus beneficiarios.
Como parte de esta iniciativa, se contempla desarrollar programas de capacitación vinculados con las necesidades del sector turístico, particularmente en áreas como gastronomía, preparación de bebidas, hotelería, servicios de limpieza, lavandería e inglés aplicado, buscando generar competencias que favorezcan futuras oportunidades de incorporación al ámbito laboral.
Durante su intervención, el presidente de la Asociación de Hoteles, Abel Villa Sánchez, destacó que la industria hotelera, además de representar uno de los principales motores económicos de la región, constituye una importante fuente de empleo, por lo que tiene también la responsabilidad de contribuir a la construcción de una comunidad con mayores oportunidades para todos.
En este sentido, reiteró la disposición del sector hotelero para participar activamente en el proyecto, señalando:
“Cuenten con un aliado aquí en la Asociación de Hoteles”.
Por su parte, la directora general del DIF Jalisco, Diana Berenice Vargas Salomón, subrayó la importancia de acercar servicios especializados a las familias de Puerto Vallarta y avanzar hacia una segunda etapa de atención, en la que, además del acompañamiento terapéutico, se desarrollen habilidades que permitan a las personas autistas y con discapacidad intelectual construir un futuro con mayores posibilidades de independencia e inclusión laboral.
Durante la jornada también se realizó un ejercicio de participación con representantes hoteleros para identificar áreas de oportunidad, necesidades de capacitación y posibles actividades formativas. Asimismo, se abordó la importancia de sensibilizar a los equipos de trabajo y brindar acompañamiento especializado a las empresas interesadas en sumarse a esta iniciativa.
Como resultado del encuentro, el DIF Jalisco y la Asociación de Hoteles formalizaron una carta de acuerdos, mediante la cual establecieron su disposición para designar enlaces institucionales, desarrollar mesas de trabajo, definir competencias laborales y explorar actividades de sensibilización, visitas guiadas y futuras prácticas formativas acompañadas.
Este documento constituye un primer paso hacia la elaboración de un convenio formal de colaboración, respetando en todo momento la participación voluntaria de los establecimientos hoteleros y las condiciones particulares de cada empresa.
Con estas acciones, la Asociación de Hoteles de Puerto Vallarta y Bahía de Banderas refrenda su compromiso con la responsabilidad social, la igualdad de oportunidades y el fortalecimiento de alianzas institucionales que contribuyan al bienestar de la comunidad, reconociendo que el desarrollo turístico también debe traducirse en oportunidades de crecimiento e inclusión para quienes forman parte de nuestra sociedad.